در حال بارگذاری...
مدیریت نیروها
مدیریت کاربران نرمافزار شامل ایجاد حسابهای نامحدود، تعریف نقشهای سفارشی و کنترل دسترسی به بخشهای مختلف سیستم.
خلاصه سریع
| بخش | امکانات اصلی |
|---|---|
| لیست نیروها | مشاهده، جستجو، ویرایش و حذف کاربران |
| افزودن نیروی جدید | ایجاد کاربر با نقش، نام، شماره تماس و رمز عبور |
| مدیریت نقشها | تعریف نقشهای سفارشی با دسترسی به بخشهای مختلف (سفارش، انبارداری، حسابداری و ...) |
به بخش مدیریت نیروها خوش آمدید! 👋
اینجا میتوانید حسابهای کاربری برای استفاده از نرمافزار ایجاد و مدیریت کنید.
هر کاربر میتواند یک نقش سفارشی داشته باشد که مشخص میکند به چه قسمتهایی از سیستم دسترسی دارد.
بخشهای اصلی کاربران
۱. لیست نیروها
- نمایش تمامی کاربران ثبتشده در قالب جدول شامل ستونهای:
- نام
- نام خانوادگی
- شماره تماس / نام کاربری
- نقش اختصاصی
- عملیات (ویرایش ✏️، حذف 🗑️)
🔍 در بالای جدول نوار جستجو وجود دارد که امکان جستجو بر اساس نام یا نقش را فراهم میکند.
📋 در بالای سمت چپ دو دکمه وجود دارد:
- ➕ افزودن کاربر جدید
- 📋 لیست نقشها
۲. افزودن نیروی جدید (پاپآپ)
هنگام انتخاب گزینه افزودن کاربر جدید، یک فرم ظاهر میشود شامل:
- نقش (انتخاب از نقشهای موجود)
- نام
- نام خانوادگی
- شماره تماس (با انتخاب پیششماره کشور)
- رمز عبور
📌 در انتها دکمه ➕ افزودن کاربر جدید وجود دارد که کاربر را به لیست اضافه میکند.
۳. مدیریت نقشها (پاپآپ)
با انتخاب گزینه لیست نقشها وارد صفحهای میشوید که امکان افزودن یا ویرایش نقشها را فراهم میکند.
در پاپآپ افزودن نقش جدید، موارد زیر وجود دارد:
- نام نقش
- مجموعهای از سوئیچهای دسترسی برای بخشهای مختلف سیستم مانند:
- ثبت سفارش
- مشتریها
- سفارشها
- انبارداری
- حسابداری
- نیاز میز
- غذا
- گزارشها
- تنظیمات
📌 در انتها دکمه ➕ افزودن نقش جدید برای ثبت نقش سفارشی وجود دارد.
عملیات ذخیرهسازی
- هر کاربر پس از ثبت در جدول نمایش داده میشود.
- امکان ویرایش نقش یا اطلاعات و همچنین حذف کاربر وجود دارد.
بهترین روشها
- برای هر کاربر تنها دسترسیهای لازم را فعال کنید.
- نقشهای مختلف را متناسب با مسئولیتها تعریف کنید (مثل صندوقدار، مدیر، حسابدار).
- شماره تماس و اطلاعات ورود کاربران را همیشه بهروز نگه دارید.
نکته:
تعریف نقشهای دقیق و مدیریت درست کاربران باعث میشود امنیت و کارایی نرمافزار به بالاترین سطح برسد.